quản lí theo qui trình

dự một buổi HR Business Lunch thấy mình sáng ra.

ngồi cùng bàn ăn trưa là pgd của các ngân hàng, trung tâm đào tạo.

tôi vẫn thích một nhóm nhỏ, khoảng mươi người đổ lại. vừa ấm cúng, vừa hiệu quả. ai cũng có thể nói, ai cũng có thể học được những điều đang bức xúc.

group phát triển, độ loãng cũng tăng theo.

tôi nghĩ về qui trình hóa đơn ở công ti đã được nhân viên cá nhân hóa như thế nào. không lẽ tôi ngồi và viết lại qui trình của từng công việc?

anh Vũ Tuấn Anh cho tôi một giải pháp. tuyển nhân sự miền trung, và nhất định kế toán phải là cánh tay phải của mình. nên chọn ai nhỉ? trả lương cao một chút.

trong đầu tôi nghĩ về một người.

 

nhân viên hành chính

cuối cùng, nàng cũng bỏ ta mà đi.

được 3 ngày, giao nhiệm vụ không hoàn thành được. đánh giá năng lực xử lí công việc là chủ yếu. nhớ lại thời tôi đi thử việc, người ta cho tôi làm 2 tháng, lương bằng 70% lương chính thức, y như giờ tôi đang tuyển. nhưng tôi nghĩ mình bị bóc lột. Tiếp tục đọc